休息日，两倍钱；法定假，三倍算。
正常日，要加班，限一时，不放宽；
因特殊，须延时，三小时，莫超支；
月加班，有上限，川六时，莫违犯。
连续干，满一年，带薪假，享休闲。
有社保，惠人生，劳动法，强执行。
说社保，共五种，劳动者，记心中。
养老险，建账户，劳资方，款都出；
人流动，账户迁，累计缴，十五年；
男六十，女五十，能领钱，养天年。
失业险，促就业，单位缴，个人得。
若失业，补助金，一次性，结算清。
医疗险，保住院，医药费，减负担。
工伤险、生育险，雇主缴，个人免。
参保者，遇工伤，保险金，给赔偿。
出工伤，快认定，有时限，切记紧：
雇工方，三十天；劳动者，是一年。
工伤者，有残疾，经鉴定，定等级。
残疾度，分十级，按等级，享待遇；
一至四，应退岗，能按月，领津贴；
五六级，不退岗，其协议，永继续，
劳动者，愿解约，用工方，给补贴；
七至十，能上岗，原协议，仍照常，
合同满，若离岗，一次性，给补偿。
工伤者，治疗期，原工资，不能低；
医疗费，报全额；伙食费，有补贴。
工亡者，直系亲，有补偿，共三项：
丧葬费，工亡金，供养人，抚恤金。
工伤者，未参保，其费用，雇主掏。
管理者，责任重，保安全，第一功。
新员工，须培训，防事故，爱生命；
劳动中，要仔细，守制度，莫大意。
出事故，快申报，如隐瞒，责难逃。
作业区，绿色化，无毒害，环境佳。
特殊区，尤注意，防护品，应备齐；
用工方，须定期，为职工，查身体。
满六十，至十八，未成年，呵护他。
女职工，受保护，井矿毒，不接触；
三期内，低温下，免夜班，班不加；
生育假，九十天，其工资，应发全。
有争议，或协商，或调解，或仲裁。
要仲裁，有限时，事发起，六十日。
裁决书，无异议，当事人，应履行。
不履行，找法院，强执行，能兑现。
裁决书，若不服，到法院，去起诉。
打官司，重证据，平日里，多留意：
合同书、通知书、出门证、工资条、
派工单、考勤表、领料单、保管好。
遇难题，妇工青，劳动局，娘家人，
求声援，找媒体，找司法，援助你。
立大志，树理想，行千里，走四方。
