《中华人民共和国劳动合同法》经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，将于2008年1月1日起正式施行。《劳动合同法》的颁布实施对于完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利义务，保护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有重大的现实意义。8月30日，黄岩区召开三方协调制机工作座谈会，部署《劳动合同法》实施前的有关准备工作，为明年这部法律正式施行创造条件，确保开好局、起好步。

      本次三方协调会议，围绕着三个问题进行，一是广泛开展《劳动合同法》的宣传普及工作；二是增强企业和员工依法签订劳动合同的意识，提高劳动合同签订率和集体合同的覆盖率；三是围绕大力加强《劳动合同法》的监察执法等问题展开了讨论。劳动保障部门要通过新闻媒体报道、发放宣传资料、组织专门培训等多种方式，在广大用人单位、劳动者中宣传和普及《劳动合同法》，使用人单位、劳动者领会本法的精神，掌握本法的内容，自觉遵守和执行法律的规定。工会组织要按照劳动合同法的规定，帮助、指导、监督劳动关系双方订立和履行劳动合同。用人主管单位要增强社会责任感，督促企业自觉遵守劳动合同法的各项规定，不断改善用工环境，提高劳动者的物质、文化生活条件，吸引和留住优秀的技术人才和管理人才，保持劳动者队伍的相对稳定，促进企业的发展。经协商，最终，三方对大部分问题取得了一致，这些形成的建议有关部门在下半年工作中予以采纳，从而在我区全面铺开学习、宣传、贯彻《劳动合同法》工作。