为构建“和谐劳动关系”，市劳动和社会保障局以“开展三个活动，提高三方意识”为措施，坚持以人为本、服务为民的执政理念，通过创新管理，夯实基础，努力建立健全企业劳动用工管理和劳动保障监察维权长效机制。一是开展宣传教育活动，提高广大劳动者维权意识。将《劳动法》宣传列入市政府“五四”普法内容，制定宣传方案，借助台州日报、广播电台、电视等新闻媒体力量，开展“劳动•媒体联动维权”、“民工热线”、和“劳动保障系列宣传活动”，有效提高广大劳动者的劳动法知识，使他们意识到要体体面面求职，明明白白维权。二是开展劳动用工管理规范化活动，提高企业依法用工意识。建立劳动保障监察员定向联系制度，“一对一”帮助和指导广大中小私营企业，建立和完善劳动用工规章制度的制定和运行，通过制定科学合理、透明合法的规章制度，提高企业依法用工意识，有效减少侵害劳动者合法权益现象。三是开展劳动保障监察工作规范化达标活动和廉政作风建设，提高劳动保障监察员执法为民意识。制定《规范化达标考核办法》，完善监察队伍考核制度，量化落实60项工作指标，充分调动广大劳动保障监察员的工作积极性、主动性和创新能力；认真开展廉政作风建设，健全执法机制、严格首问责任、责任追究制度，扭转工作作风，逐步形成执法为民的职业道德和思想理念。