根据温岭市委部署的“作风建设年”活动要求，该市人劳社保局提出通过作风建设，要实现“做一流强局，创一流业绩，干一流服务”目标。为实现“三个一流”目标，该局切实采取“四抓”措施：

      一是抓领导带头。干部职工思想观念和工作作风的转变，离不开领导的垂范和引导。该局要求班子领导和科室（单位）负责人率先做到四个加强，即加强学习，加强调研，加强团结，加强自律。以自己的榜样作用带动和影响全体干部职工积极投身“作风建设年”活动。

      二是抓“开门”查摆。通过赴外地学习考察，下基层、下企业调研，召开工作座谈会、民主恳谈会征求意见，答复人大代表建议和政协委员提案等形式，认真查找差距和问题。制订整改方案，切实加以整改。

      三是抓建章立制。重新修订完善工作制度，以制度规范和约束自己的行为。严格执行考勤签到、外出审批、公务接待、财务开支等制度，严格遵守效能建设“三个不准”和廉政建设“五项规定”，继续实行首问责任制、一次办结制和行政过错责任追究制等，做到依法行政，方便群众。

      四是抓务求实效。作风建设是为了促进工作的落实。该局明确提出今年必须完成的各项目标任务，使紧缺人才引进、高技能人才培养、就业再就业岗位开发、社会保障体系完善、劳动保障执法监察、劳动争议调解等工作跃上新台阶，为该市经济社会发展作出新贡献。