6月8日至9日，温岭市人劳社保局组织对全市各镇、街道开展劳动用工专项检查活动情况进行督查，对重点镇、街道辖区内用人单位劳动用工情况进行抽查。本次专项检查以依法签订劳动合同、依法足额支付劳动者工资和依法参加社会保险等为重点内容。该市共出动检查人员562人次，检查用人单位987家，涉及劳动者22685人。督促签订劳动合同3648份，责令支付拖欠工资69.97万元，责令补缴社会保险费16.1万元。专项活动期间，各镇、街道创新工作机制，探索工作方法。如太平街道将劳动合同签订数量和质量列入各管理区年度经济和社会发展目标考核体系，按每督促签订一份劳动合同0.5元工作经费的标准补给管理区；城西街道和城北街道结合安全生产会议布置督促签订劳动合同等工作。通过专项检查发现，该市各类用人单位在劳动用工方面存在以下问题：一是劳动合同签订率还不高、内容不规范；二是最低工资保障制度没有得到全面执行，拖欠工资现象仍时有发生；三是超工时生产现象比较普遍，劳动条件差；四是社会保险覆盖面不广，存在欠缴保险费现象。

（温岭市劳动保障监察大队 陈峰）