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用人单位因特殊情况能否直接招用新生劳动力?
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作者:未知 来源:劳社培就司发 [l999] 47号
日期: 2006-9-12

  用人单位因特殊需要需要招用技术性较强,但当地培训机构尚未开展培训的特殊职业(工种)人员,经劳动保障部门批准后,可允许企业先招收,但必须按要求限期完成培训,取得相应职业资格后正式上岗。

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