为贯彻温总理的批示精神，3月10日下午，浙江省委、省政府在温岭大溪召开现场会，总结推广温岭市行业工资集体协商工作经验。副省长陈加元作了重要讲话，省九届政协副主席、省总工会主席张蔚文主持会议。

      自2003年温岭市在新河镇羊毛衫行业率先开展行业工资集体协商以来，全市已在羊毛衫、水泵、轴承、注塑、制鞋、帽业、船舶修造等7个行业开展了行业工资集体协商，覆盖企业600多家，受益职工3万多人，中央领导对该项工作给予充分肯定。

      会上，陈加元副省长指出，全面开展工资集体协商，是深化企业内部工资分配制度改革、建立企业职工工资正常增长机制的重要手段，是完善企业民主管理、建立企业工资民主共决机制的基本形式，是发展和谐劳动关系、构建社会主义和谐社会的必然要求，是实施创业创新总战略、加快实现经济转型升级的内在要求。

      陈加元副省长强调，全省推广温岭经验，全面推进工资集体协商工作的总体要求是：认真贯彻党的十七大和省十二次党代会精神，以科学发展观为指导，按照发展社会主义市场经济和民主政治、构建社会主义和谐社会的要求，以建立健全企业工资民主共决机制和正常增长机制为目标，坚持党政主导、依托三方、工会推动、劳资互动的工作格局，坚持依法办事，坚持分类指导，着力深化企业收入分配制度改革，着力完善企业民主管理制度，着力培育集体协商主体，着力推动工资集体协商的制度化、规范化、程序化，加快发展企业和行业、区域的和谐劳动关系。按照这个总体要求，下一步各地在实践中，要坚持党的领导原则，坚持共建共享原则，坚持依法协商原则，坚持和谐稳定原则，着力健全企业职工参与制度、协商要约制度、职代会审议制度和履约监督制度。要按照加快推进、全面推进的要求，进一步加大推进工资集体协商工作力度，抓紧制定明确的工作实施方案，切实加强组织领导和工作协调，着力培育集体协商的主体，加快推进相关立法工作。陈加元还希望台州在巩固现有成果的同时，不断深化发展工资集体协商工作，完善相关机制，扩大工作覆盖面，在推进工资集体协商工作上继续走在全省前列。

      市委常委、常务副市长元茂荣、温岭市委副书记、市长叶海燕分别介绍台州全面推进行业工资集体协商工作的情况。省总工会党组书记、常务副主席顾秀秀、省劳动保障厅副厅长朱绍平、省企业联合会（企业家联合会）常务副会长沈惠臣分别就下一步的工作提出了明确的意见和要求。

      全省11个市及20个经济强县（市、区）的分管副市长，省劳动保障局、工会、企业联合会（企业家协会）等部门有关负责人参加了会议。